2 Einstellungen für die CTA AG (VS Kampagne)
Social Recruiting Kampagne um Wärmeservicetechniker im Wallis zu finden. Später kamen noch zwei Kampagnen in Zürich und Ost dazu.

2 Einstellungen für die CTA AG (VS Kampagne)
Social Recruiting Kampagne um Wärmeservicetechniker im Wallis zu finden. Später kamen noch zwei Kampagnen in Zürich und Ost dazu.


Wie haben wir das gemacht?
Wie haben wir das gemacht?
Die CTA AG hatte trotz Personalvermittlern und Jobbörsen seit zwei Jahren keine Bewerbungen für die Position Service-Techniker im Wallis erhalten. Ziel war es, gezielt passende Kandidaten zu erreichen. Durch einen ADK-Prozess kombiniert mit einer Videokampagne auf Instagram und Facebook konnte in nur vier Wochen eine hohe Reichweite von 42.000 Impressions erzielt werden, was zu 11 Bewerbungen und 2 Einstellungen führte. Die Kampagne wurde vorzeitig gestoppt, da ausreichend Bewerber gefunden wurden.
Das sagt der Kunde
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Der Start der Kampagne war zunächst etwas zäh, aber die Digitalmacher haben nicht locker gelassen – und dann kamen die Bewerbungen plötzlich in Schwung. Mindestens eine erfolgreiche Einstellung und mehrere Kandidaten im Auswahlverfahren sprechen für sich. Hartnäckigkeit zahlt sich aus – und genau das schätzen wir an der Zusammenarbeit!


Der Start der Kampagne war zunächst etwas zäh, aber die Digitalmacher haben nicht locker gelassen – und dann kamen die Bewerbungen plötzlich in Schwung. Mindestens eine erfolgreiche Einstellung und mehrere Kandidaten im Auswahlverfahren sprechen für sich. Hartnäckigkeit zahlt sich aus – und genau das schätzen wir an der Zusammenarbeit!

Wie können wir dir helfen?
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Falls du neue Mitarbeiter in schwer zu besetzenden Stellen suchst dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Unsere Social Recruiting Kampagnen sind legendär und Fachkräftemangel gibt es bei uns nicht.

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